Standardy kvality SPO
Standardy kvality sociálně právní ochrany
pověřená osoba Krok pro všechny generace z. s.
Slovníček použitých pojmů a zkratek
Standard č. 1 | Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby |
Příloha č. 1 Etický kodex klíčového pracovníka | |
Standard č. 2 | Ochrana práv a chráněných zájmů |
Standard č. 3 | Prostředí a podmínky |
Standard č. 4 | Informovanost o výkonu sociálně – právní ochrany a činnosti pověřené osoby |
Příloha č. 1 Informační leták s nabídkou služeb - připravujeme novou verzi. | |
Příloha č. 2 Základní informace pro pěstouny - připravujeme novou verzi. | |
Standard č. 5 | Podpora přirozeného sociálního prostředí |
Příloha č. 1 Protokol předávání dítěte mezi pěstounem a osobou blízkou | |
Standard č. 6 | Personální zabezpečení |
Standard č. 7 | Přijímání a zaškolování nových zaměstnanců |
Příloha č. 1 Zaškolení nového zaměstnance | |
Příloha č. 2 Pracovní smlouva, platový výměr | |
Příloha č. 3 Dodatek č. k pracovní smlouvě | |
Standard č. 8 | Profesní rozvoj zaměstnanců |
Příloha č. 1 Individuální plán dalšího vzdělávání zaměstnanců část A, část B | |
Příloha č. 2 Dotazník (sebe) hodnocení zaměstnanců | |
Příloha č. 3 Dotazník hodnocení zaměstnanců | |
Standard č. 9 | Pracovní postupy pověřené osoby |
Příloha č. 1 Saznam dalších používaných metodik | |
Kroky při přechodu dítěte z přechodné PP do dlouhodobé péče nebo osvojení | |
Plán přechodu - osvojitelé | |
Plán přechodu - pěstouni | |
Předávací protokol při předání dítěte do péče dlouhodobé | |
Standard č. 10 | Dohoda o výkonu pěstounské péče |
Příloha č. 1 Dohoda o výkonu pěstounské péče (vzor) | |
Standard č. 11 | Předávání informací |
Standard č. 12 | Změna situace |
Standard č. 13 | Dokumentace o výkonu sociálně – právní ochrany |
Standard č. 14 | Vyřizování a podávání stížností |
Příloha č. 1 Kniha stížností | |
Standard č. 15 | Rizikové, havarijní a nouzové situace |
Příloha č. 1 Dokumentace havarijních a nouzových situací | |
Standard č. 16 | Zvyšování kvality výkonu sociálně – právní ochrany dětí |
Zájemci o službu a klienti Kroku mohou nahlédnout do metodik organizace. V případě zájmu kontaktujte vedoucího praciviště.